為營造“公平、公正、競爭、擇優”的選人用人環境，形成富有生機與活力的用人機制，我公司于2013年4月23日上午在二樓會議室舉行了湖南國華制藥有限公司中層管理人員競聘上崗會議。
本次會議由公司副總經理胥新元主持。會上，來自公司各部門的8位競聘者分別在10分鐘內就其主要履歷，自身優勢和工作思路進行了集中展示。在展示過程中，各競聘者不僅總結了自身在過去三年工作中的成績和不足，而且還根據競聘崗位的要求，暢敘工作設想，為公司發展建言獻策。公司領導、現任中層管理人員和經選舉產生的21位職工代表共同對這8位競聘者進行了評定。
公司常務副總經理朱立華做會議發言。朱總用兩句話總結了公司的用人標準：一是要看你的肩膀有多硬。能挑多重的擔子，敢不敢擔當，這是用人的基本要求；二是要看你能為公司的發展付出多少。作為干部，首先是要講奉獻，不能只考慮到利益和榮譽。最后，朱總對參加競聘的人員提出了三點要求：“第一，要以身作則，起到模范帶頭作用；第二，要加強學習，不斷提高自身的管理能力和水平；第三，要牢固樹立團隊意識，帶好隊伍。”
本次中層管理人員競聘上崗會議，公司邀請了湖南省中醫藥研究院審計監察室的同志進行了全程監督，競聘結果將在近日揭曉，公司即將有一批中層管理人員通過競聘走上管理崗位。
圖1 國華制藥中層管理人員競聘上崗會場
圖2 競聘人員發言
圖3 競聘人員發言